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François Rosenblatt FORMATEUR

Représentation de la formation : Bilan de Compétences BASIC 10H

Bilan de Compétences BASIC 10H

Votre projet est déjà bien avancé et vous avez besoin de le faire vérifier et valider

Formation à distance
CPF #202
Accessible
Durée : 10 heures (30 jours)
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Formation créée le 08/06/2022. Dernière mise à jour le 26/10/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Ce bilan de compétences s’adresse aux personnes ayant déjà un projet déterminé. Cette formule « BASIC » permet de vérifier l’adéquation entre vos attentes et vos compétences avec le projet professionnel envisagé (6H de coaching + 4H de travail personnel)

Objectifs de la formation

  • Etablir l’état des lieux du parcours professionnel
  • Evaluer les connaissances, savoirs et acquis
  • Valoriser les compétences et acquis professionnels
  • Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités
  • Evaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines
  • Engager une réflexion sur les motivations et priorités
  • Identifier les opportunités d’évolution professionnelle
  • Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
  • Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé
  • Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés - employé du secteur privé ou public - demandeurs d'emploi
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Phase préliminaire
    • Présentation du cadre légal du bilan de compétences
    • Présentation du parcours BASIC
    • Présentation de votre projet personnel et de vos interrogations
    • Identification des étapes liées à la réussite de votre projet
    • Mise en place du planning de tâches
    • Travail personnel : Rédaction de votre projet selon le modèle défini
    • Travail personnel : Rédaction de votre CV selon le modèle défini
    • Travail personnel : Rédaction de votre présentation personnelle selon le modèle défini
  • Phase d'investigation
    • Présentation de votre travail personnel puis corrections éventuelles
    • Passation du test « PERFORMANSES – EVOLUTION »
    • Débriefing de votre test de personnalité (personnel et professionnel)
    • Débriefing de positionnement par rapport au marché du travail
    • Identification de vos atouts et de vos pistes d’amélioration
    • Présentation de l’outil et de la démarche « enquête-métier »
    • Travail personnel : Trois enquêtes-métiers à réaliser selon le protocole défini en visioconférence
  • Phase de conclusions
    • Présentation de votre travail personnel (enquêtes-métiers)
    • Identification de vos interrogations
    • Apport d’outils d’aides à la décision
    • Protocole des niveaux logiques (visualisation métier)
    • Travail personnel : Finalisation de vos outils de prospection (entreprise – métier)
    • Analyse de votre démarche prospective et apport de connaissances
  • Suivi à 3 mois
    • Questionnaire en ligne sur l’ensemble des phases de votre parcours BASIC
Équipe pédagogique

François ROSENBLATT Consultant - Formateur - Auteur DESS Ingénierie et Management du Sport - MASTER en Coaching Professionnel Ex Directeur National des Exploitations - Ex Champion et Recordman de France de natation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Relevés de présence aux séances
  • Accompagnement du bénéficiaire lors des différentes phases
  • Rendus de travaux individuels du bénéficiaire en inter séance
  • Formulaires d'évaluation de l'intervention
  • Dossier complet du bilan de compétences
Ressources techniques et pédagogiques
  • Pratique d'entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, technique de l’entretien d’explicitation
  • Grilles de repérage des compétences et d’auto évaluation, questionnaires et inventaires
  • Techniques d'évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires
  • Apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes et démarches)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants - Nombre de bénéficiaires en début et fin de bilan - Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois - Nature et nombre d'enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Dossier d'analyse et d'orientation
Modalité d'obtention
  • Un document de synthèse écrit et et délivrance d'une attestation
Détails sur la certification
  • La synthèse permet au bénéficiaire de mettre en place sa nouvelle stratégie professionnelle

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

7 jours

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre nos formations sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre ces formations