Bilan de Compétences BASIC 10H
Votre projet est déjà bien avancé et vous avez besoin de le faire vérifier et valider
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Formation créée le 08/06/2022. Dernière mise à jour le 26/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Ce bilan de compétences s’adresse aux personnes ayant déjà un projet déterminé. Cette formule « BASIC » permet de vérifier l’adéquation entre vos attentes et vos compétences avec le projet professionnel envisagé (6H de coaching + 4H de travail personnel)
Objectifs de la formation
- Etablir l’état des lieux du parcours professionnel
- Evaluer les connaissances, savoirs et acquis
- Valoriser les compétences et acquis professionnels
- Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités
- Evaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines
- Engager une réflexion sur les motivations et priorités
- Identifier les opportunités d’évolution professionnelle
- Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
- Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé
- Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel
Profil des bénéficiaires
- Salariés - employé du secteur privé ou public - demandeurs d'emploi
- Aucun
Contenu de la formation
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Phase préliminaire
- Présentation du cadre légal du bilan de compétences
- Présentation du parcours BASIC
- Présentation de votre projet personnel et de vos interrogations
- Identification des étapes liées à la réussite de votre projet
- Mise en place du planning de tâches
- Travail personnel : Rédaction de votre projet selon le modèle défini
- Travail personnel : Rédaction de votre CV selon le modèle défini
- Travail personnel : Rédaction de votre présentation personnelle selon le modèle défini
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Phase d'investigation
- Présentation de votre travail personnel puis corrections éventuelles
- Passation du test « PERFORMANSES – EVOLUTION »
- Débriefing de votre test de personnalité (personnel et professionnel)
- Débriefing de positionnement par rapport au marché du travail
- Identification de vos atouts et de vos pistes d’amélioration
- Présentation de l’outil et de la démarche « enquête-métier »
- Travail personnel : Trois enquêtes-métiers à réaliser selon le protocole défini en visioconférence
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Phase de conclusions
- Présentation de votre travail personnel (enquêtes-métiers)
- Identification de vos interrogations
- Apport d’outils d’aides à la décision
- Protocole des niveaux logiques (visualisation métier)
- Travail personnel : Finalisation de vos outils de prospection (entreprise – métier)
- Analyse de votre démarche prospective et apport de connaissances
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Suivi à 3 mois
- Questionnaire en ligne sur l’ensemble des phases de votre parcours BASIC
François ROSENBLATT Consultant - Formateur - Auteur DESS Ingénierie et Management du Sport - MASTER en Coaching Professionnel Ex Directeur National des Exploitations - Ex Champion et Recordman de France de natation
- Relevés de présence aux séances
- Accompagnement du bénéficiaire lors des différentes phases
- Rendus de travaux individuels du bénéficiaire en inter séance
- Formulaires d'évaluation de l'intervention
- Dossier complet du bilan de compétences
- Pratique d'entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, technique de l’entretien d’explicitation
- Grilles de repérage des compétences et d’auto évaluation, questionnaires et inventaires
- Techniques d'évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires
- Apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes et démarches)
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Dossier d'analyse et d'orientation
- Un document de synthèse écrit et et délivrance d'une attestation
- La synthèse permet au bénéficiaire de mettre en place sa nouvelle stratégie professionnelle